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局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年7月4日
江蘇省東臺市中醫(yī)院“三堅持”加強行風建設(shè)
近年來，為加強行風建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動，江蘇省東臺市中醫(yī)院將樹立良好行風和社會形象作為醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)工程，不斷提升醫(yī)院聲譽。
堅持教育倡廉，強化全院職工特別是醫(yī)務(wù)人員的宗旨意識、服務(wù)意識和廉潔行醫(yī)意識，定期組織學習政策和法律法規(guī)，加強職業(yè)道德和服務(wù)紀律教育，強化職工“以病人為中心”、廉潔行醫(yī)的服務(wù)意識。
堅持活動促廉，該院每年定期開展以“拒收紅包與回扣”為主要內(nèi)容的“無紅包醫(yī)院、無紅包科室”等活動，開展“三化四比”活動，即細化治療環(huán)節(jié)、簡化服務(wù)流程、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，服務(wù)比滿意、技術(shù)比療效、療效比費用、行風比醫(yī)德。醫(yī)院在堅持實行藥品、器械集中公開采購招標的同時，每年召開一次藥品、器械供應(yīng)商座談會，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。
堅持制度葆廉，建立健全行風建設(shè)責任制，推行責任目標管理，醫(yī)院每年科室負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書，每季度進行定期考核制定和實施醫(yī)德醫(yī)風考評制度，建立醫(yī)德醫(yī)風電子考評檔案，對醫(yī)德醫(yī)風每季度進行考核，結(jié)果與職稱評定、執(zhí)業(yè)注冊、年度評先評優(yōu)、績效工資掛鉤。建立服務(wù)承諾與違諾處罰制度、工作人員違規(guī)公示與處罰制度等，對違反服務(wù)承諾、醫(yī)療服務(wù)紀律及職業(yè)道德的有關(guān)人員進行查處和通報。 （據(jù)中國中醫(yī)藥報）
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